11 de Noviembre de 2011.
Tazacorte, municipio intergeneracional, cultural y sin barreras.
Participarán en el proyecto trece desempleados, pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de inserción, entre los que se encuentran cinco Animadores Socioculturales, dos Oficiales de 1ª, un peón de carpintero, cuatro peones de obras y un auxiliar administrativo.
El ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE LA VILLA Y PUERTO DE TAZACORTE ha comenzado el día 31 de Octubre de 2011, un Convenio concedido mediante Resolución del Director del Servicio Canario de Empleo, por la que se conceden subvenciones destinadas a Corporaciones Locales de ámbito municipal y a Cabildos Insulares para la realización de proyectos que incorporen compromiso de inserción, convocadas mediante Resolución del Presidente del Servicio Canario de Empleo de 29 de septiembre de 2010 (B.O.C. Nº 199 de 07.10.2010)
El proyecto aprobado,“TAZACORTE MUNICIPIO INTERGENERACIONAL, CULTURAL Y SIN BARRERAS”, consta de tres actuaciones: Integración Social enfocada al colectivo de mayores; dinamización Cultural enfocada al colectivo de jóvenes y eliminación de barreras arquitectónicas.
El proyecto se encuentra encuadrado en actividades prioritarias como servicios personalizados de carácter cotidiano, servicios de utilidad colectiva y servicios de ocio y culturales, que serán realizados por los trece desempleados que participan en el proyecto, entre los que se encuentran cinco Animadores Socioculturales, dos Oficiales de 1ª, un peón de carpintero, cuatro peones de obras y un auxiliar administrativo.
La subvención concedida de SETENTA Y SEIS MIL TREINTA Y OCHO CON DOCE (76.038,12) EUROS, se destinará a sufragar los costes salariales y de Seguridad Social, estando cofinanciadas en un 80% por el Fondo Social Europeo mediante el Programa Operativo” Adaptabilidad y Empleo” 2007 ES 05 UPO 001, eje, categoría 66, correspondiente al Marco Comunitario de Apoyo 2007-2013, y el resto a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal. Los trabajadores seleccionados pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserción, y su selección se ha realizado a través de la Sección de Coordinación del Servicio Canario de Empleo. Los trabajadores tendrán en todo momento el apoyo de los técnicos municipales, encargados de obras y todos los medios necesarios para llevar a cabo su trabajo (herramientas y el equipamiento necesario de protección para prevenir accidentes laborales).
Desde la Concejalía de Desarrollo Local se considera de vital importancia la ejecución de estos proyectos, considerando que son necesarios para la realización de estás obras de interés general y social, además de paliar el alto índice de desempleo que tenemos actualmente en el municipio.
